Что нужно знать о профстандартах в сфере закупок
С 1 июля вступила в силу ст. 195.3 Трудового кодекса, устанавливающая порядок применения профстандартов. В сфере госзакупок утверждены два профстандарта: Эксперт в сфере закупок и Специалист в сфере закупок.
Профстандарт заставит многих заказчиков переписать должностные инструкции сотрудников контрактных служб и контрактных управляющих. И хотя внесение нового функционала в инструкции не обязанность, а право заказчика, в исправлении должностных инструкций наверняка будет заинтересовано большинство заказчиков. Ведь функционал каждого сотрудника наверняка расширится в соответствии с обобщенными трудовыми функциями профстандарта.
В конце апреля Минтруд выпустил уточненный Реестр профстандартов, в который теперь входят профстандарты 08.024 «Эксперт в сфере закупок» и 08.026 «Специалист в сфере закупок». Оба стандарта относятся к области профессиональной деятельности «Финансы и экономика».
В Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов должности «специалист в сфере закупок» соответствуют коды: 26541 «Специалист» и 20015 «Агент по закупкам». В общероссийском классификаторе занятий (приложение к приказу Минтруда и соцзащиты от 02.11.2015 № 832) «специалист в сфере закупок» относится к коду 2422 «Специалисты в области политики администрирования» и коду 3323 «Закупщики».
Некоторые заказчики полагают, что внести изменения в должностную инструкцию можно будет без согласия работников. Но это можно сделать, если правка будет технической и не произойдет изменения трудовых функций.
Трудовой кодекс обязывает уведомить сотрудника об изменении его должностной инструкции за два месяца до запланированного подписания ее работником